KARRIERE
Möchten Sie die E-Mail-Produktivität steigern?
Haben Sie sowohl Talent als auch Motivation, um komplexe Herausforderungen zu lösen?
Dann werden Sie Teil des Ghostwraiter Teams!
TALENT. WISSNERSCHAFT. LEIDENSCHAFT.
Wir bauen einen KI-gesteuerten E-Mail-Assistenten, der jeden Moment, den unsere Nutzer mit E-Mails verbringen, so produktiv und mühelos wie möglich macht. Daher suchen wir talentierte Personen mit der entsprechenden Neugier und Leidenschaft, um dieses Projekt als Team erfolgreich zu gestalten.
EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN KARRIEREWEG
Je nach Interesse und Qualifikation bietet Ghostwraiter verschiedene Einstiegsmöglichkeiten und Karrierewege. Generell unterscheiden wir zwischen den folgenden zwei Bereichen:
ENTWICKLUNG (FOKUS AUF REACT & MICROSOFT ADD-IN ENTWICKLUNG)
Als Experte auf dem Gebiet der React-Entwicklung entwickeln Sie intuitive Benutzeroberflächen. Als Full-Stack-Backend-Entwickler bauen Sie unsere globale Infrastruktur auf und pflegen sie.
KUNDENDIENST (CRM):
Ein Kundenbetreuer unterstützt Kunden, indem er hilfreiche Informationen bereitstellt, Fragen beantwortet und auf Beschwerden reagiert. Sie sind die erste Anlaufstelle für Kunden und tragen dazu bei, dass die Kunden mit den Produkten, Dienstleistungen und Funktionen zufrieden sind.
Wenn Sie Teil des Ghostwraiter-Teams werden möchten, um an der Entwicklung eines KI-gesteuerten E-Mail-Assistenten mitzuwirken, und Sie sowohl das Talent als auch die Motivation haben, komplexe Herausforderungen zu lösen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
Werfen Sie einen Blick auf unsere offenen Stellen unten.
BEWERBUNGSVERFAHREN
- SCHRITT 1 – EINSENDUNG IHRER BEWERBUNG
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Arbeitszeugnis, Abschlusszeugnis und ggf. einem Motivationsschreiben per E-Mail an career@ghostwraiter.ai
- SCHRITT 2 – KENNENLERNEN – VORSTELLUNGSGESPRÄCH PER VIDEOANRUF
Dauer: 30 Minuten
Wenn Ihr Profil unseren Anforderungen entspricht und wir glauben, dass Sie gut zu uns passen, laden wir Sie zu einem ca. 30-minütigen Videoanruf ein, um uns kennen zu lernen.
- SCHRITT 3 – KOMPETENZCHECK (OPTIONAL)
Wenn wir während des Videoanrufs einen positiven Eindruck von Ihnen gewonnen haben, aber noch mehr über Ihre Fähigkeiten (z.B. in React und/oder Full Stack) erfahren möchten, erhalten Sie von uns eine Testaufgabe als Skill-Check. Diese Aufgabe können Sie innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens zu Hause bearbeiten und uns dann Ihre Antwort per E-Mail zusenden.
- SCHRITT 4 – PERSÖNLICHES INTERVIEW
Dauer: 2-3 Stunden
Wenn Sie in allen vorherigen Schritten einen guten Eindruck hinterlassen haben, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch in unser Büro ein. Neben dem gegenseitigen Kennenlernen werden hier 2-3 Fallbesprechungen durchgeführt. Ziel ist es, reale Projektherausforderungen zu simulieren und herauszufinden, wie Ihre Lösungsansätze aussehen würden und wie Sie diese einem Kunden präsentieren würden.
- SCHRITT 5 – SCHNUPPERTAG (OPTIONAL)
Dauer: 1 Tag
Wenn Sie die persönlichen Gespräche erfolgreich absolviert haben, laden wir Sie zu einem Probetag in unserem Büro ein. Sie haben die Möglichkeit, unser Team und die Projektarbeit unter realen Bedingungen kennen zu lernen. Wenn beide Parteien am Ende des Tages einen positiven Eindruck voneinander haben, heißen wir Sie in unserem Team willkommen!